5 SIMPLE TECHNIQUES FOR تطوير العمل الإداري

يجب أن يشمل إنشاء الأهداف كلاً من المدير وأعضاء فريقهم ، حيث سيساعدون في ضمان وجود الجميع في نفس الصفحة. يجب أن تكون الأهداف محددة وقابلة للقياس ، وتحدد ما يحتاج الفريق إلى تحقيقه وكيف يخططون ل�

نعمل بـــكل جــــهد من أجل جمع أدق المعلومات ذات العلاقة بشركات التداول، ومن ثم تقييمها بموضوعية بعيداً عن التحيز.حدد نسبة معينة من رأس المال الذي يمكنك تحمل فقدها، لا تستثمر أكثر مما تستطيع ت

يمكن أن يقضي معظم المديرين شهورًا أو حتى سنوات في الشكوى من الموظفين الوقحين، دون إعطائهم تعليقات فعلية حول ما يتعين عليهم القيام به بشكل مختلف.إذا عاملك أحد زملائك في العمل بوقاحةٍ لفترة طويل

أن يكون المتقدم لديه القدرة على العمل الجماعي وواعي لأهمية التعاون، وأن عمل كل فرد من أعضاء الفريق يُكمل عمل الآخر، كما لديه روح المبادرة ومساعدة باقي زملائه، بالإضافة إلى قدرته على العمل منف�

لدينا الآن سيطرة كاملة على إدارة حضور الموظفين. جبِل يقدم ميزات قوية للتقارير وتصدير الرواتب مع واجهة مستخدم سهلة للغاية، مما يجعل اعتماده سهلًا.لا تضيع دقيقة أخرى! جبِل مجاني مدى الحياة. تتبع